21 Julho 2019
Já ouviram falar da história do funcionário da NASA?
Um dia perguntaram-lhe qual era o seu trabalho, e a sua resposta foi “eu ajudo o homem a chegar ao espaço”. Esse funcionário era porteiro nas instalações da NASA.
Esta história demonstra a importância de uma pessoa realizar o seu trabalho com empenho e satisfação, tendo a noção que faz parte de um todo, de um objetivo maior, e que o seu sucesso individual leva ao sucesso coletivo.
Mas afinal em que consiste o sucesso individual? E o coletivo?
O sucesso, seja individual ou coletivo, é uma palavra subjetiva e difícil de formatar num conceito. No entanto, de forma muito geral, podemos dizer que o sucesso individual consiste no bem-estar geral de um indivíduo, sendo que este varia de pessoa para pessoa, e que o sucesso coletivo pode ser entendido como o bem-estar de um grupo, também ele variável, consoante o grupo em questão. Afinal, para uns, ter sucesso é ter alimento. Para outros, ter sucesso é ter riqueza.
O sucesso individual é responsável por criar elevados níveis de satisfação e sentimento de realização pessoal, além de melhor remuneração, mais status e maior reconhecimento entre pares, amigos e familiares. Mas, por sua vez, também os níveis de satisfação e sentimento de realização pessoal crescem quando são atingidos objetivos de equipa, habitualmente maiores.
A verdade é que as opiniões podem ser muitas, mas a história já comprovou que o sucesso individual não basta. Se queremos alcançar algo grande, importante e que nos traga orgulho, há que ter a consciência que não estamos sozinhos neste caminho e que fazemos parte de um todo, de um corpo que apenas funciona se todos os membros agirem em conjunto.
Ter a consciência de que o trabalho e os sucessos individuais levam ao sucesso coletivo, e ter a capacidade de trabalhar nesse âmbito, é o primeiro passo para uma vida profissional feliz, compensatória e de êxito.
Sucesso no mercado imobiliário
No caso do mercado imobiliário, pode pensar-se que o sucesso individual é mais importante que o coletivo. Isto deve-se ao facto dos membros das agências imobiliárias trabalharem num sentido individual, uma vez que quanto mais venderem maior é a recompensa. Trata-se de um trabalho no qual a remuneração é em 98% dos casos 100% variável.
No entanto, a noção da importância do trabalho coletivo é cada vez maior, como se pode verificar pelas constantes parcerias e partilhas de imóveis com colegas e até agentes de imobiliárias distintas.
Afinal, só juntos somos mais fortes.